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        2023 03-19

        企業文化

        榜樣力量 | 傳遞工匠精神

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        人物檔案

        王迎秋,本科畢業于四川農業大學,2013年入職成一,曾擔任過QC原料組分析員、成品組分析員、成品組組長、理化組長,現擔任質量控制部理化主管,2020年獲評“彭州工匠”稱號,2021年榮獲公司“先進勞動者”稱號,2015、2019年、2022年被評為集團優秀員工。

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        王迎秋入職成一時,面臨的最大挑戰是職業賽道的轉換。當她放棄藥品研究,選擇在藥品質量管理從頭開始時,似乎就認準了這條道路,一步一個腳印,兢兢業業、腳踏實地,從一名基層檢驗員成長為一名經驗豐富的理化主管。10年間,王迎秋對成一的堅定選擇,讓她收獲了信任、成功、榮譽,秉持著“傳承、創新、擔當”的企業價值理念,以嚴謹細致、求真務實的工作作風使“工匠精神”在團隊中發揚。

        《尚書》有言“惟精惟一”,意思是:決定一個人高度的,就是他有能力將細節做到極致。這句話用在王迎秋身上再貼切不過,她執著于扣細節,她熟悉所有檢驗項目的全過程,因為每個項目她都親自做過,而且是從最基礎的洗瓶開始做起。正是因為她對所有的流程、細節了熟于心,她和團隊成員才能摸索出一整套檢驗流程,完成了益母草注射液、氫溴酸樟柳堿片等多個品種的檢驗技巧優化,提高了檢驗數據的準確度,降低了檢測風險率。

        長達十年的一線檢驗經驗積累,成就了王迎秋從容解決各類異常問題的底氣。曾經有一周,王迎秋帶著她的團隊連續處理了10個OOS和偏差,每一次出現偏差時,不論是上班時間還是休息時間,她都會第一時間奔赴現場,溝通、調查處理,憑借專業技術和經驗果斷做出調查和糾正措施。有一次,在使用紫外分光光度計檢測煙酰胺注射液含量時,她首先發現了顯示異常,調查時當大家一致認為是儀器或檢品出現了問題,而她在查看了儀器的運行狀態后,判定是溶劑出現了問題,僅僅只用了兩個操作就找到了問題的根本原因,及時避免了偏差的發生?!按竽懲茢?,小心求證”,技術不僅憑經驗,更需要具備科學的探索精神。奧司他韋項目有一次發生偏差,面對外部合作公司對其觀點的質疑,王迎秋帶著團隊隨即進行實驗調查,在當天深夜得到論證結果,以最快的速度消除了合作公司的不信任。領導的認同,同事的信任,合作伙伴的肯定,使她成為了名副其實的救場專家,而在一次次的OOS,一次次的偏差中,團隊成員和她的工作能力也得到了極大的提升。

        “把品質從0提高到1,其利雖微,但長久造福于世”,王迎秋很感恩公司給自己的成長平臺,帶著這樣的信念,她也十年如一日的默默守護在“質量控制”這片土地上,辛勤耕耘,對年輕同事和新員工做好傳、幫、帶。她不僅對自己的專業技能提出嚴格要求,還對部門新入職員工提出嚴格要求,同時也給他們足夠的成長空間,對新員工耐心指導,悉心傳授自己解決辦法的心得,先后為質量控制部培養了8名技術骨干。

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        2020年,王迎秋獲得了“彭州工匠”的稱號,“獲此殊榮,既是一種榮譽,更是一種責任。榮譽屬于我個人,更屬于我所在的團隊、公司?!蓖跤飫忧榈恼劦?,“成一于我有知遇之恩,我早已將成一當成了家,也許有人認為所謂的工匠精神顯得太軸,太吹毛求疵,而我看來,“工匠精神”代表著對職業的敬畏、對工作的執著和做事負責任的態度。未來,我的責任就是要將“工匠精神”傳承下去,影響更多身邊的人,讓這種精神成為一種工作標準,為公司的技術進步、科技創新貢獻更多的力量?!?/span>

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